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イオン、女性管理職割合７→50％に　ダイバーシティー推進室設置 印刷
2013年 5月 17日(金曜日) 00:00

各紙によればイオンの岡田元也社長は16日、千葉市内で開いた定時株主総会で、部課長や店長などの管理職に占める女性の割合について、平成32年までに現状の７％程度から50％に引き上げる方針を明らかにした。女性の登用は政府の成長戦略の柱にも掲げられており、幅広い能力の活用を図る。中期的には28年段階で同30％が目標。同社は近く、女性の登用を推進するための「ダイバーシティー推進室」を設置。１年以内に具体的なアクションプランを策定するという。

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