各紙によればコンビニエンスストア大手のローソンが、社員に異例のペナルティー制度を設けることが、23日分かった。来年度から導入する。健康診断を受けないと、賞与を15％減額、社員の直属の上司も10％カットされるという。多忙を理由に健診を受けず、健康を害して仕事を続けられなくなるケースを減らすのが狙い。企業の医療費負担の軽減にもつなげたい考えだ。厳しいペナルティーを科すことで全員の受診を目指すという。