佐賀県は企業の企画・管理部門など「本社機能」を誘致するため、移転に伴う配置転換支援金や本社への出張費を負担するといった独自策を創設した。災害が少ないという地域の強みも生かして他県との差別化を図り、正社員の雇用やＵターン促進につなげる。2019年度まで４年間で16件誘致し、240人の新規雇用を目指す。